La parità di genere è un impegno certificato
Per Noi Efficientiamo, costruire un futuro più sostenibile significa anche creare un ambiente di lavoro in cui ogni persona possa sentirsi valorizzata e avere le stesse opportunità di crescita.
Abbiamo ottenuto la certificazione per la parità di genere secondo la UNI/PdR 125:2022, un riconoscimento che si inserisce nel nostro percorso di attenzione alle persone, rispetto delle differenze e promozione di una cultura aziendale inclusiva.
Crediamo che valorizzare le competenze e le diversità sia fondamentale per crescere come organizzazione e contribuire a un cambiamento positivo.
125:2022
in ambito aziendale
Valorizziamo le differenze,
promuoviamo le opportunità
La nostra Politica per la Parità di Genere nasce dalla volontà di garantire un ambiente professionale fondato sul rispetto, sull'equità e sulle pari opportunità.
Rispetto delle persone
Contrastiamo ogni forma di discriminazione legata al genere, all'etnia, alla religione, all'identità di genere e all'orientamento sessuale.
Pari opportunità
Promuoviamo una rappresentanza equa dei generi e la valorizzazione del potenziale femminile lungo il percorso professionale.
Impegno condiviso
Portiamo questi principi nei nostri processi e nella cultura aziendale, coinvolgendo le persone che lavorano con noi.
Pari opportunità, in ogni fase
del percorso professionale
La parità di genere riguarda ogni momento della vita lavorativa. La nostra politica individua cinque ambiti fondamentali su cui orientare l'impegno dell'organizzazione.
Selezione e assunzione
Processi di selezione e ingresso in azienda fondati sulle pari opportunità e sul rispetto delle differenze.
Crescita professionale
Gestione equa delle carriere, mobilità interna e accesso a posizioni di maggiore responsabilità.
Retribuzioni e welfare
Equità di trattamento retributivo, assegnazione dei benefit e iniziative di welfare aziendale.
Maternità e paternità
Tutela della genitorialità e attenzione alle esigenze che accompagnano maternità e paternità.
Equilibrio vita-lavoro
Impegno per favorire la conciliazione tra responsabilità professionali, esigenze personali e vita familiare.
Obiettivi chiari,
responsabilità condivise
La parità di genere richiede attenzione continua e un'organizzazione capace di trasformare i principi in azioni.
Noi Efficientiamo ha adottato un Sistema di Gestione secondo la UNI/PdR 125:2022, con risorse dedicate, un Piano Strategico, obiettivi e strumenti di verifica dei risultati.
Il percorso comprende inoltre attività di formazione e sensibilizzazione, rivolte al personale e ai Coordinatori di Area, per diffondere la cultura delle pari opportunità anche all'esterno dell'organizzazione.
La nostra Politica
per la Parità di Genere
Crediamo che condividere i nostri impegni sia il primo passo per renderli concreti e riconoscibili.
Mettiamo a disposizione la Politica per la Parità di Genere e Collegate, sottoscritta dalla Direzione, che descrive i principi e gli ambiti di applicazione del nostro Sistema di Gestione.
Il documento è consultabile dal personale, dai partner e da chiunque desideri conoscere il nostro impegno.
Scarica la Politica per la Parità di Genere